עת ראיונות עבודה, מעסיקים לא יכולים לשאול שאלות לגבי המצב הכלכלי שלך, כמו חובות או נכסים. מידע כזה אינו רלוונטי לתפקוד בעבודה ויכול להוביל לאפליה. המעסיק מתעניין ביכולות ובניסיון שלך, ולא במצב הכלכלי הפרטי שלך
בנוסף, שאלות על גילך אסורות. המעסיקים לא יכולים לבקש מידע ישיר או עקיף לגבי גילך, משום שזה עלול לגרום לאפליה על בסיס גיל. כל עובד, ללא קשר לגילו, צריך להיות שווה בפני המעסיק
כמו כן, אסור למעסיקים לשאול שאלות לגבי נטייה מינית או זהות מגדרית. שאלות כאלה הן לא רק לא רלוונטיות, אלא גם מפרות את הזכות לפרטיות של המועמד. המעסיקים צריכים להתמקד בכישורים ובניסיון המקצועי שלך, ולא במידע אישי שאינו נוגע למשרה
לבסוף, אין לשאול על פעילות פוליטית או השתייכות למפלגות. שאלות על דעות פוליטיות יכולות להוביל לאפליה ולפגיעה בשוויון ההזדמנויות. המעסיק צריך להתמקד בהתאמה שלך לתפקיד, ולא בדעותיך האישיות